Сколько раз в год можно брать больничный с ребенком?

«Я вышла с больничного по уходу за ребенком, и в бухгалтерии сказали, что в этом году мне больше не будут оплачивать такой больничный: мы часто болеем и исчерпали все положенные нам дни. Правомерно ли это?» - спрашивает Надежда В. из г.Микунь.

На вопрос отвечает адвокат ННО «Адвокатская палата Республики Коми» КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

- Согласно законодательству, уйти на оплачиваемый больничный могут работники, которые оформлены в штате и работают по трудовому договору, сотрудники на гражданско-правовом договоре, индивидуальные предприниматели и адвокаты, а также граждане, которые стоят на бирже труда. А вот для самозанятых оплачиваемый больничный не предусмотрен: чтобы его получать, человек должен оформить ИП и заключить договор добровольного страхования с Социальным фондом России.

Как правило, чем младше дети, тем больничных по уходу за ребенком больше. Однако законодательством ограничено количество оплачиваемых дней. Если ребёнок младше семи лет, то за год на оплачиваемом больничном можно сидеть не больше 60-ти дней (или 90 дней, если заболевание относится к специальному перечню). В количестве 45-ти дней оплачивается больничный по уходу за детьми в возрасте от 7-ми до 15-ти лет; 30 дней (но не более семи дней подряд) - в возрасте от 15 до 18 лет. Однако эти правила не действуют, если у ребёнка инвалидность, злокачественное образование или ВИЧ.

Размер больничных выплат также зависит от возраста ребёнка. Например, если ему меньше семи лет, больничный будет оплачиваться в 100%-ном размере, исходя из зарплаты работника. При этом стаж и тип лечения не будут иметь значения. А вот если ребёнку больше семи лет, то расчёт будет уже сложнее. При амбулаторном лечении первые десять дней больничный будет оплачиваться исходя из страхового стажа, а дальше - в размере 50%> среднего заработка».

Если сам работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан продлить отпуск на число календарных дней больничного. А вот если у сотрудника во время такого отдыха заболел ребёнок или другой член семьи, то продление отпуска в таком случае не предусмотрено законодательством.

НАШ КОРР.