Подработка в декрете, календарь праздников, летнее время

О самых интересных темах, которые обсуждались в стенах Госдумы на прошлой неделе, – в нашем сегодняшнем материале.

Нотариус – через Госуслуги
Информация о том, что с 1 июля к нотариусу можно будет записаться через Единый портал Госуслуг, появилось на официальном сайте Федеральной нотариальной палаты (ФНП). Пилотный запуск сервиса «Универсальная запись к нотариусу» успешно прошел в шести регионах и теперь станет доступен всем жителям России.

С помощью него можно будет выбрать удобную для себя нотариальную контору, узнать, какие документы требуются для совершения конкретного нотариального действия, а также направить их на проверку нотариусу. Другие способы для записи на прием к нотариусу сохраняются.

Кроме того, ФНП напоминает, что некоторые нотариальные действия (совершение которых не требует проверки реальной воли заявителя) можно получить онлайн (через портал ФНП с использованием личной квалифицированной электронной подписи). Также, если у гражданина нет возможности лично явиться в нотариальную контору, он может воспользоваться выездным нотариальным обслуживанием.

В сообщении ФНП также содержится напоминание о необходимости использовать только официальные сервисы, гарантирующие защиту персональных данных, чтобы не стать жертвой мошенников.

Пособие плюс зарплата
Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет разрешат даже при работе на полную ставку – такие поправки в ТК РФ подготовил Минтруд. На сегодняшний день право на ежемесячное пособие сохраняется только в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Но вот насколько можно сократить рабочее время, чтобы не утратить право на получение пособия, закон не оговаривал.

В новых поправках предусмотрено сохранение права на получение пособия также в случае, если в течение отпуска лицо, ухаживающее за ребенком, будет работать у другого работодателя (независимо от того, будет ли этот труд на условиях неполного рабочего времени или нет).

Законодатели отмечают, что в ряде случаев данное пособие является единственным источником дохода. Предусмотренные проектом изменения направлены на повышение качества жизни семей с маленькими детьми. Планируется, что новые правила вступят в силу уже 1 января 2024 года.

Нужен ли перевод часов?
Законопроект с предложением вернуть сезонный перевод на зимнее и летнее время внесен в Госдуму.
Авторы документа предлагают вернуть дополнительный перевод часовой стрелки ежегодно в последнее воскресенье марта в 2 часа на 1 час вперед и в последнее воскресенье октября в 3 часа на 1 час назад. В настоящее время в соответствии с указанной статьей сезонный перевод времени не осуществляется.

Как сообщается в пояснительной записке, целью инициативы является увеличение эффективно используемого светлого вечернего времени суток и уменьшение расходов на оплату электроэнергии. Предполагается также, что инициатива позволит снизить количество ДТП за счет смещения интенсивности дорожного движения на более светлое время суток, а также повысит безопасность граждан на улицах в вечернее время и упростит ведение различных работ (сельскохозяйственных, строительных и других) благодаря лучшей естественной освещенности.

Правительство РФ инициативу не поддержало. В своем официальном заключении оно указало, что авторы не предоставили информацию в полном объеме: в частности, нет сведений, что потребуется для изменения графиков движения транспорта, расписания сеансов связи и телевещания, перепрограммирования счетчиков учета электроэнергии и других. В случае принятия законопроекта он вступит в силу с 1 марта 2024 года.

Как будем отдыхать в 2024-м?
Минтруд подготовил календарь праздничных дней на 2024 год. Предлагается перенести выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 6 и 7 января на 10 мая и 31 декабря. Кроме того, чтобы рациональнее спланировать рабочее время и создать условия для полноценного отдыха и организации досуга, планируется перенести дни отдыха с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля, с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля, с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

Итак, в 2024 году могут быть установлены следующие дни отдыха: с 1 по 8 января (запланировано, что Новогодние каникулы начнутся с 30 декабря 2023 года и продлятся 10 дней); с 23 по 25 февраля; с 8 по 10 марта; с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая; 12 июня; с 3 по 4 ноября; с 29 по 31 декабря.

Подготовила СВЕТЛАНА БЕЛОВА.