Когда можно взять отпуск?

«Я недавно устроилась на свою первую работу, и в семье сложились такие обстоятельства, что нужно уехать на неделю к родственникам. Я не знаю, как отпроситься. Через какое время после начала работы я имею право взять отпуск?» – спрашивает А.Д. из г.Микунь.

На вопрос читателя отвечает адвокат адвокатского кабинета п.Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст.122 ТК РФ). При этом оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и раньше, до истечения шести месяцев, но только по соглашению сторон. Кроме того, при ряде обстоятельств работодатель обязан дать работнику отпуск, даже если он отработал меньше, чем полгода. Например, женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, или работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев. Также право попросить такой отпуск есть у работников в возрасте до восемнадцати лет. Есть еще ряд исключений, назову их, хотя это явно не ваш случай: такое право есть у мужа, если его жена находится в отпуске по беременности и родам, независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ст.123 ТК РФ), а также у тех, кто работает по совместительству, при одновременном предоставлении отпуска по основной работе (ст.286 ТК РФ).