Расчет при увольнении

«Мне не выплатили расчет при увольнении. Что можно предпринять, чтобы получить свои деньги?» – спрашивает Сергей из Усть-Вымского района.

На вопрос читателя отвечает адвокат адвокатского кабинета п.Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– После расторжения трудового договора организация должна выдать на руки сотруднику трудовую книжку и, при необходимости, справку о заработной плате. Организация также обязана провести полный расчет с сотрудником и выдать начисленную заработную плату и другие соответствующие выплаты в соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Что делать, если деньги после увольнения так и не выплатили? Согласно ст.136 ТК РФ работодателю запрещено задерживать выплату заработной платы. За это может последовать материальная, административная и даже уголовная ответственность. И все же самый простой вариант – это попытаться решить проблему путем переговоров с работодателем. Если переговоры не принесли необходимого результата, придется обращаться в контролирующие органы. Здесь существует несколько вариантов.

Первый – написать жалобу в Госинспекцию труда (её можно подать через электронную приемную). Второй вариант – жалоба в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Если проблема не решается через прокуратуру или инспекцию труда, вам следует обратиться в суд для взыскания задолженности.