Примут ли назад?

«Возникла такая ситуация, что я передумал увольняться. Но заявление начальнику уже отдал. Могу ли я забрать назад свое заявление? А в случае, если руководитель пойдет на принцип и не захочет брать меня назад, он может это сделать?» – спрашивает В. из Усть-Вымского района.

Отвечает адвокат адвокатского кабинета п.Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– По закону работник может в любое время расторгнуть трудовой договор. А по ст.80 ТК он вправе отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию в течение двух недель со дня его подачи. Нужно в свободной форме написать об этом заявление и передать его работодателю, но важно зафиксировать факт его подачи. Если ваше заявление брать не хотят, можно отправить его по почте с описью вложения. Даже если уже издан приказ и произведен расчет, вас не имеют права уволить – со стороны работодателя будет нарушением расторгнуть с вами трудовой договор. Но есть одно исключение: если на ваше место уже был приглашен новый работник из другой организации и взят он был оттуда переводом. Если же новый работник был взят не в порядке перевода, то закон будет на вашей стороне.

НАШ КОРР.