Об отработке при увольнении

«Подскажите, с какой даты начинают отсчитывать дни, которые должен отработать человек перед увольнением по собственному желанию при двухнедельной отработке? И обязательна ли эта отработка?» – спрашивает П. из г.Микунь.

Отвечает адвокат адвокатского кабинета п.Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– Срок двухнедельной отработки начинается на следующий день после того, как работодатель получил письменное заявление об увольнении от работника. Если вы подали заявление 23 сентября, то отработка начинается 24 сентября. 

Причем отработка не всегда является обязательной: сотрудник и работодатель могут договориться о том, что 2-недельная отработка не требуется. Тогда работник может уволиться сразу же, в день подачи заявления.

Также в законодательстве, в статье 80 ТК РФ, предусмотрены условия, когда работник может даже требовать, чтобы его уволили без отработки, независимо от того, согласен работодатель или нет. Это происходит в случаях, если увольнение обусловлено выходом на пенсию, зачислением в образовательную организацию и других.

НАШ КОРР.