О чём молчит бухгалтерия

«У моей знакомой произошёл конфликт на работе: она рассказала другим сотрудникам, какая высокая зарплата у бухгалтера. Начальница накричала на неё и обещала подать в суд. Неужели за такое посадить могут?» – спрашивает В. из Усть-Вымского района.

Отвечает адвокат адвокатского кабинета п. Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– Смотря о какой зарплате говорить. Если вы разглашаете размеры своей зарплаты, то это законом не запрещено. Даже если в трудовом договоре есть на это запрет, то он по закону не действителен и не может применяться против работника.

Но если говорить о зарплате коллеги, то тут мы имеем дело с разглашением персональных данных. Позиция Минтруда в этом случае такая: наказать за разговоры о зарплате можно человека, который соответствует двум критериям.

Во-первых, он разгласил чужие (не свои) персональные данные, во-вторых, он по должности является лицом, которое ответственно за обработку и хранение персональных данных в организации. Например, он бухгалтер или кадровик.

Такие работники могут быть привлечены как к дисциплинарной, так и к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности (в зависимости от того, какие последствия повлекло их нарушение).

СВЕТЛАНА БЕЛОВА.