Можно ли спать в обед?

«Начальник увидел, что во время обеда я спал в кресле за рабочим столом. Сказал, что уволит, если еще раз увидит. Но это же было в обед! Что можно, а что нельзя делать во время обеденного перерыва по закону?» – спрашивает И. из Усть-Вымского района.

Отвечает адвокат адвокатского кабинета поселка Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– Временем обеда сотрудник может распорядиться по своему усмотрению, в том числе и вздремнуть (Определение Седьмого КСОЮ по делу №8Г-607/2020). Что касается обеденного времени, то здесь есть несколько интересных нюансов.

Работник может не обедать и работать по своей воле во время обеденного перерыва, но это не обязывает работодателя отпускать его раньше с работы. Он может это делать, но только по взаимной договоренности и своей доброй воле.

Трудовой кодекс не запрещает работникам приносить на работу продукты питания. Однако работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка может запретить обедать на рабочем месте. Но при этом он обязан организовать для сотрудников места для приема пищи.

Трудовым договором или правилами внутреннего распорядка может быть закреплена обязанность сотрудников даже в обед находиться на рабочем месте. Однако выполнять трудовые обязанности в это время работник не должен.
По закону работнику предоставляется перерыв на обед длительностью от получаса до двух часов. И даже если сотрудник закончил прием пищи быстрее, то работодатель не вправе требовать вернуться к работе раньше.

СВЕТЛАНА БЕЛОВА.