Могут ли заставить установить MAX?

«Нас на работе заставляют устанавливать мессенджер MAX. Пугают, что вся информация будет только там, что премий будут лишать, если не установим. На моем смартфоне, например, установить его невозможно, данная версия Android не поддерживает MAX. Тратить деньги на новый телефон я не собираюсь. Насколько законны требования нашего руководства?» – спрашивает Е. из г.Микунь.

Отвечает адвокат адвокатского кабинета п.Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– Прямой обязанности «установить приложение» у работника формально нет, но если в локальных нормативных актах, в том числе правилах внутреннего трудового распорядка установлено, что рабочие переписки ведутся только в MAX, то без мессенджера выполнять обязанности будет затруднительно.

Здесь есть тонкость: работодатель обязан обеспечить сотрудника всем необходимым оборудованием для работы, в том числе смартфоном – если без него работа невозможна.

Если же сотрудник использует личный телефон, по ст.188 ТК РФ ему положена компенсация за использование личного имущества, а также за покрытие связанных расходов (например, мобильной связи). Работник может использовать личный телефон для работы, но не обязан.

Работодатель также не имеет права проверять личные телефоны работников на наличие каких-либо приложений. Но на служебный телефон он вправе установить любые ограничения, в том числе запрет на установку несогласованного ПО.

СВЕТЛАНА БЕЛОВА.