Медкомиссия – за чей счет?

«Мой сын устраивается на работу. Его заставляют проходить медосмотр за свой счет. А с чего он его оплатит, если он безработный? Законны ли требования руководства предприятия?» – спрашивает Леонид Матвеев из Усть-Вымского района.

Отвечает адвокат адвокатского кабинета п.Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– Все предварительные медицинские осмотры, если они обязательны по закону, должны проводиться исключительно за счет работодателя. Будет ли кандидат в последствии принят на работу или нет, не имеет значения. Требовать от соискателя оплату такого осмотра недопустимо ни при каких условиях.

Бывают случаи, когда работодатель издает внутренние приказы, касающиеся оплаты работником медкомиссии. Но и это не освобождает его от обязанности соблюдать трудовое законодательство и не дает права перекладывать расходы на соискателя.

Все предварительные медицинские осмотры проводятся исключительно за счет работодателя (ч.8 ст.220 ТК РФ). Будет ли кандидат впоследствии принят на работу, значения не имеет. Требовать от соискателя оплату такого осмотра недопустимо ни при каких условиях. Если вы уже оплатили комиссию сами, сохраните чеки и потребуйте возмещения расходов. Не подписывайте соглашения о самостоятельной оплате. Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд) через портал «Онлайнинспекция.рф» или официальный сайт ведомства.

СВЕТЛАНА БЕЛОВА