Когда можно выйти из декрета?

«Я в декретном отпуске, ребенку один год. Нам не хватает денег, и я позвонила на работу, сказала, что хочу выйти из декретного отпуска раньше. Директор ответила, что мне на замену нашли человека и не хотят его увольнять, потому что я буду постоянно выходить на больничный, и у них опять будут проблемы. Попросили сидеть хотя бы до полутора лет, а потом они что-нибудь придумают. Законно ли это? Сохранится ли право на получение пособия, если я выйду на работу?» – спрашивает Валентина Дмитриенко из Усть-Вымского района

Отвечает адвокат адвокатского кабинета п. Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– Из отпуска по уходу за ребенком можно выйти, когда угодно, в том числе на неполное рабочее время. Более того, в соответствии со статьями 93, 256 Трудового кодекса Российской Федерации в декрет можно уйти обратно, пока ребенку не исполнится три года. Работодатель не вправе препятствовать возвращению основного работника на постоянное рабочее место, даже если его заменяет другой сотрудник.

Право на пособие при прерывании декретного отпуска сохраняется. С 1 января 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется не только при работе на условиях неполного рабочего дня или на дому, но и при выходе на полный рабочий день и в дистанционном формате.

Работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд, если просят не прерывать отпуск или отказывают в неполном рабочем графике.

СВЕТЛАНА БЕЛОВА