Архив новостей
понвтрсрдчетпятсубвск
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Главная Экономика Новые пенсии: баллы диктуют размер

Новые пенсии: баллы диктуют размер

17 марта 2015

Большинство граждан не знают, как будут начисляться пенсии по новым правилам. Об этом свидетельствуют многочисленные обращения и звонки граждан в Пенсионный фонд. В феврале в Коми региональном отделении Пенсионного фонда России прошла пресс-конференция управляющего отделением Ольги Колесник, пояснившей, какие изменения произошли в пенсионной системе в 2015 году, а также как рассчитывается пенсия после введения балльной системы.

Новые правила

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Трудовая пенсия трансформировалась в два вида пенсий: страховую и накопительную. По новой пенсионной формуле рассчитывается страховая пенсия.

Законом установлено три вида страховых пенсий: страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности, страховая пенсия по случаю потери кормильца. Право на назначение страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца осталось прежним, а вот право на страховую пенсию по старости претерпело изменения.

Для расчета страховой пенсии по старости по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 баллов.

Максимальное количество баллов, которое можно получить за год, – 10 баллов. Они начисляются гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений. Если гражданин продолжает формировать пенсионные накопления, то максимальный годовой коэффициент будет 6,25.

По расчетам максимальные баллы можно получить при заработной плате 59250 рублей. (При расчете учитывался максимальный взносооблагаемый размер зарплаты, который ежегодно устанавливается Правительством РФ, и в 2015 году составляет 711 000 рублей). Таким образом, количество баллов будет прежде всего зависеть от официальной зарплаты и выработанного стажа.

В новой пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет.

Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С нынешних 5 лет он вырастет до 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году. Те граждане, которые не выработают 15 лет стажа, либо «недоберут» 30 баллов, смогут воспользоваться лишь правом выхода на социальную пенсию.

У северян условия досрочного выхода на пенсию не меняются: прежними остаются и стаж, и возраст выхода на пенсию. К страховой пенсии также назначается фиксированная выплата – аналог фиксированного базового размера. И фиксированная выплата как и прежде увеличивается на соответствующий районный коэффициент, который устанавливается в зависимости от района проживания на период проживания северян в этих районах.

Также сохранился повышенный размер фиксированной выплаты за работу на Севере. (Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, а также гражданам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин).

Новые правила начисления пенсии не касаются нынешних пенсионеров. По новой пенсионной формуле в полном объеме пенсию сформируют те граждане, которые начали работать с 1 января 15-го года. 

Расчет размера пенсии

Общий размер получаемой нынешними пенсионерами пенсии состоит из фиксированной выплаты (ФВ) и страховой пенсии (СП). ФВ – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к СП. СП зависит от количества баллов и его стоимости. Иными словами, сумма, полученная после сложения пенсионных баллов, умноженных на стоимость балла, и фиксированной выплаты, определяет размер пенсии.

У граждан, которым трудовая пенсия уже назначена до 1 января 2015 года, то есть нынешним пенсионерам, пенсии были преобразованы в пенсионные баллы. Перерасчет прошел в беззаявительном автоматическом порядке. Каким образом он происходил? Из общего размера пенсии вычитался фиксированный базовый размер, а оставшаяся часть – собственно это и есть страховая пенсия – делилась на стоимость пенсионного балла. По состоянию на 31 декабря 2014 года стоимость балла была 64 рубля 10 копеек.

Пример перерасчета. Допустим, на 31 декабря 2014 года размер пенсии составляет 15000 рублей, в том числе фиксированный базовый размер - 4692,42 рублей. От 15000 отнимаем 4692,42 и получаем «чистую» страховую часть - 10307,58 рублей. Далее 10307,58 делим на 64,10 и получаем сумму баллов — 160 баллов.

С 1 января произошло незначительное увеличение пенсий. И пенсионерам не совсем понятно, от чего оно зависело. Дело в том, что по новому закону «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года увеличен размер фиксированной выплаты, которую пенсионеры-северяне получают с учетом либо районного коэффициента, либо за работу на Севере. Размер увеличения составил в пределах 30 рублей.

Также у пенсионеров возникают вопросы по поводу раздельного перечисления сумм пенсий. Действительно, перечисление сумм пенсий производится отдельными суммами. Одна часть является фиксированной выплатой, вторая – страховой пенсией. Напомню, что ранее фиксированный базовый размер (аналог нынешней фиксированной выплаты) входил в состав трудовой пенсии, а с 2015 года по новым правилам фиксированная выплата выплачивается отдельно к страховой пенсии.  

Повышение пенсий и выплат

С 1 февраля 2015 года и фиксированная выплата, и страховая пенсия проиндексированы, исходя из роста потребительских цен за 2014 год на 11,4%. При этом страховая пенсия увеличена с учетом индексации стоимости пенсионного балла (64,10 – стоимость балла х 11,4% = 71,41 руб.).

В результате индексации: средний размер страховой пенсии по старости в Республике Коми составил 16400 рублей; страховой пенсии по инвалидности – 10220 рублей; страховой пенсии по случаю потери кормильца – 9560 рублей. Повышение коснулось более 278 тысяч пенсионеров.

Что касается дальнейшего повышения пенсий в течение 2015 года, то с 1 апреля пройдет индексация социальных пенсий с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации за прошедший год. В Коми получателей социальных пенсий – 21200 человек. Также с 1 апреля 2015 года предположительно на 5,5% увеличатся размеры ежемесячных денежных выплат федеральным льготникам. В республике проживает порядка 86 тысяч федеральных льготников.

При этом в течение года минимальный уровень пенсионного обеспечения пенсионеров в Коми будет по-прежнему не ниже регионального прожиточного минимума пенсионера. Напомним, если размер пенсии у неработающего пенсионера вкупе с другими выплатами ниже прожиточного минимума, то ему устанавливается социальная доплата. В республике с 2010 года осуществляется региональная социальная доплата к пенсии. Величина специального прожиточного минимума пенсионера в 2015 году составляет 9078 руб., что на 1917 руб. выше федерального минимума (7161 руб.). По состоянию на 1 января 2015 года доплата к пенсии установлена 16-ти тысячам пенсионерам, что составляет 5% от количества пенсионеров, проживающих в республике.

Как и прежде, 1 августа будет проводиться ежегодный беззаявительный перерасчет пенсии. В 2015 году будет осуществлено уточнение по данным индивидуального персонифицированного учета за 2014 год по ранее действовавшему законодательству.

С 2016 года перерасчет пенсий работающим пенсионерам будет осуществляться в баллах. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента при перерасчете страховой пенсии составит 3 балла. То есть, при перерасчете будут учитываться страховые взносы, уплаченные с заработной платы, размер которой составляет порядка 18 тысяч рублей. 

Выбор варианта

Граждане 1967 года рождения и моложе в 2015 году имеют возможность выбрать вариант формирования пенсионных прав: либо формировать страховую и накопительную пенсии, либо выбрать формирование только страховой пенсии.

Каким образом будет происходить распределение тарифа страховых взносов, который работодатель отчисляет за своих работников? Работодатель перечисляет в ПФР страховые взносы по общему тарифу 22% от начислений. Эти средства распределяются следующим образом: 6% поступают на так называемую солидарную часть (эти средства не отображаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина), 16% – на индивидуальный лицевой счет гражданина. Для лиц 1967 года и моложе эти 16% распределены следующим образом: 6% – на накопительную и 10% – на страховую пенсию.

В случае, если гражданин примет решение формировать и страховую, и накопительную пенсии, то 10% пойдут на страховую пенсию, 6% - на накопительную.

Если гражданин примет решение формировать только страховую пенсию, то все 16% пойдут на финансирование страховой пенсии.

Выбор варианта будет напрямую влиять на количество пенсионных баллов, которое гражданин может набрать за год. Если гражданин формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год, – 10. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии – 6,25.

При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной пенсий следует помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством не ниже уровня инфляции. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, может быть и убыток от инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов.

В 2014 - 2015 годах у всех граждан все 16% идут на страховую пенсию. Это связано с введением новой системы гарантирования пенсионных накоплений. Все НПФ должны пройти проверку Банка России, чтобы иметь право работать в новой системе.

В настоящее время Агентство по страхованию вкладов внесло в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц 16 негосударственных пенсионных фондов. (Список этих НПФ размещен на сайте Агентства по страхованию вкладов). Остальные негосударственные пенсионные фонды еще проходят соответствующую проверку.

Все ранее сформированные пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться управляющими компаниями или НПФ и будут выплачены им в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда они получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

С начала 2015 года на сайте ПФР запущен новый электронный сервис – «Личный кабинет застрахованного лица». Через «Личный кабинет» гражданин может записаться на личный прием, направить обращение в ПФР, заказать необходимый документ или справку, получить извещение о состоянии индивидуального лицевого счета. В Кабинете можно воспользоваться версией уже известного всем пенсионного калькулятора и рассчитать условный размер своей будущей пенсии.

 

Комментарии (0)


Противодействие коррупции



Фотогалерея
Версия для слабовидящих