Архив новостей
понвтрсрдчетпятсубвск
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Главная Законодательство Выбор каждый должен сделать сам или О вариантах формирования пенсионного обеспечения

Выбор каждый должен сделать сам или О вариантах формирования пенсионного обеспечения

9 июля 2014

В конце июня в отделении Пенсионного фонда РФ по Республике Коми состоялась пресс-конференция для районных и городских средств массовой информации на тему «Выбор варианта пенсионного обеспечения в 2014-2015 годах». Конференцию в режиме селекторной связи провела заместитель управляющего отделением ПФР Российской Федерации по Республике Коми Людмила Опетерно, которая разъяснила нюансы нового федерального закона по формированию будущего пенсионного обеспечения россиян, а также ответила на вопросы журналистов. 

Право выбора

В конце 2013 года Президент России подписал федеральный закон, регламентирующий право выбора россиянами варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования в 2014-2015 годах. Изменения затронут тех жителей республики, у которых формируются пенсионные накопления, а это более 312 тысяч человек.

Пенсионные накопления формируются у граждан 1967 года рождения и моложе. Это основная категория. Но помимо них, пенсионные накопления формируются также у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, за которых в 2002-2004 годах работодатели оплачивали страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Пенсионные накопления формируются: за счет страховых взносов работодателей на обязательное пенсионное страхование; дополнительных взносов в рамках программы государственного софинансирования пенсий; средств материнского капитала – в случае их направления на накопительную пенсию; доходов от инвестирования на финансовом рынке.

Все уже сформированные пенсионные накопления выплачиваются, когда у гражданина появляется право на страховую пенсию. Порядок выплаты средств пенсионных накоплений остается прежний – это либо единовременная выплата, либо срочная пенсионная выплата, либо выплата накопительной части трудовой пенсии. Точную информацию о том, какой вид выплаты положен человеку, можно узнать, обратившись в управления Пенсионного фонда по месту жительства.

Если пенсионные накопления находятся в управлении негосударственного пенсионного фонда, то и выплата накопительной части трудовой пенсии осуществляется этим фондом.

Где инвестироватьсвои накопления?

Каждый человек самостоятельно выбирает приемлемый для него способ инвестирования: либо через ПФР, либо через негосударственный пенсионный фонд.

Если гражданин решил инвестировать свои пенсионные накопления в Пенсионном фонде, то в этом случае, необходимо выбрать либо государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк», либо частную управляющую компанию.

В свою очередь «Внешэкономбанк» имеет два инвестиционных портфеля: инвестиционный портфель государственных ценных бумаг и расширенный инвестиционный портфель. Пенсионные накопления граждан, ни разу не обращавшихся с заявлением о выборе государственной либо частной управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, «по умолчанию» находятся в ведении «Внешэкономбанка» в составе расширенного инвестиционного портфеля.

Гражданин должен самостоятельно решать, где инвестировать свои накопления - в государственной управляющей компании или у «частника». При выборе «управленца» можно ознакомиться с данными об их доходности на сайтах выбранных негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний, а также на сайте Министерства финансов и Пенсионного фонда. Управляющие компании размещают сведения о показателях доходности ежеквартально. При этом приводятся выраженные в процентах результаты инвестирования с начала года, за год и за три года. Поводом для смены управляющей компании могут стать стабильно низкие или отрицательные результаты. Однако за самыми высокими цифрами гнаться тоже не стоит – чем выше цифра, тем больше риски.

С каждым годом всё больше людей осознают необходимость своевременного и осознанного участия в формировании пенсионных накоплений и управлении ими. К примеру, в 2012 году более 40 тысяч жителей республики доверили свои пенсионные накопления управляющим компаниям (УК) и негосударственным пенсионным фондам (НПФ), в 2013 году – эта цифра увеличилась уже практически в два раза – было принято более 77 тысяч заявлений от застрахованных лиц.

Однако, несмотря на имеющийся рост количества заявлений в целом, как по России, так и в нашей республике, активность населения в сфере управления своими пенсионными накоплениями можно охарактеризовать как невысокую. При росте количества «инвесторов» большинство граждан остаются так называемыми «молчунами», то есть теми, кто ни разу не обращался с заявлениями о выборе способа инвестирования.

Сложившаяся ситуация привела к тому, что огромный объем средств, составляющих пенсионные накопления граждан, не идёт на выплаты страховой части пенсии нынешних пенсионеров и инвестируется со сравнительно низким уровнем доходности, являясь фактически неэффективным: деньги «не работают».

Это обстоятельство, равно как и готовящийся переход сферы формирования пенсионных прав и порядка назначения пенсии на балльную систему стали причинами принятия законодательного решения о преобразовании накопительного компонента.

Надо принять решение!

До 31 декабря 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения, то есть тарифа страхового взноса: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, направив все страховые взносы на формирование страховой пенсии. Если говорить проще – надо принять решение – продолжить формировать и дальше накопительную пенсию или нет.

Данные изменения касаются только граждан 1967 года рождения и моложе. У граждан старше 1967 года рождения также могут формироваться пенсионные накопления – за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, либо за счет взносов на обязательное пенсионное страхование, которые их работодатели в соответствии с законодательством оплачивали с 2002 по 2004 годы. Эти средства могут ими инвестироваться, и будут выплачены гражданам при выходе на пенсию.

В настоящее время тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование составляет 22% от фонда оплаты труда сотрудника. До 2014 года для граждан 1967 года рождения и моложе он распределялся следующим образом: 6% шли на так называемую солидарную часть, на выплату пенсии нынешним пенсионерам (эти средства не отображаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина); 10% тарифа – распределялись на страховую часть пенсии (эти средства также идут на выплаты пенсий пенсионерам, но при этом фиксируются на индивидуальном лицевом счёте гражданина); оставшиеся 6% - на накопительную часть трудовой пенсии.

Принципиальное отличие накопительной части заключается в том, что она фиксируется в специальной части индивидуального лицевого счёта, не идёт на выплаты страховой части нынешним пенсионерам, подлежит инвестированию, также может быть передана правопреемникам. Эти 6% до 2014 года направлялись на накопительную часть пенсии граждан в обязательном порядке. И гражданин самостоятельно решал, как их инвестировать.

У тех граждан, кто до 31 декабря 2015 года «промолчит», страховые взносы будут направлены на пополнение страховой части пенсии. Те же граждане, которые только-только вступают в трудовые отношения, смогут определиться с выбором тарифа в течение пяти лет. До принятия такого решения 6% тарифа будут перечисляться им на страховую пенсию.

При отказе от формирования накопительной части уже сформированные ранее накопления будут продолжать инвестироваться ПФР и НПФ и будут выплачены гражданам при их выходе на пенсию. Выбор в течение 2014-2015 годов можно сделать только единожды.

При сохранении накопительной части выбирать негосударственный пенсионный фонд, частную или государственную управляющие компании будет по-прежнему возможно ежегодно, в то время как сделать выбор в пользу отказа от накопительной части возможно только единожды – до 31 декабря 2015 года.
С начала года из 2600 жителей республики 20 заявили об отказе накопительной части, остальные граждане заявили о смене страховщиков – перевелись из одного негосударственного пенсионного фонда в другой либо поменяли управляющую компанию.

Пенсионные накопления в 2014 году

В 2014 году новые поступления – в размере 6% процентов от фонда оплаты труда, которые шли в накопительную часть - будут временно переводиться в страховую часть. Пенсионные накопления останутся под управлением государственной управляющей компании «Внешэкономбанк». Для чего это делается? Дело в том, что в этот период будет проведена реорганизация НПФ и создана система гарантирования сохранности пенсионных накоплений: чтобы никто из граждан не мог в будущем получить средств меньше, чем перечислено страховых взносов на их счета.

Включение НПФ в новую систему будет осуществляться только после проверки их на соответствие новым требованиям, включая изменение организационно-правовой формы. Именно с этой целью - повысить защищенность пенсионных накоплений, гарантировать их сохранность – и взята пауза. После того, как негосударственные пенсионные фонды начнут входить в эту систему, пенсионные накопления граждан будут переводиться им.

Все ранее сформированные пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться управляющими компаниями или НПФ и будут выплачены им в полном объеме с учетом инвестиционного дохода, когда они получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Подготовила М.ПЕТРОВА.

P.S. Более подробную информацию можно получить на сайте Пенсионного фонда РФ – www. pfrf .ru.

Комментарии (0)


Противодействие коррупции



Фотогалерея
Версия для слабовидящих